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第265章 从竞争对手到战友二合一（第4页）

常汇报工作是这些老油条们讨好老板的手段之一，可惜沈远不是那种讲形式主义的老板，一切只看结果，所以一些意义不大的汇报他是能省则省。

“好的。”

付樱子跟了沈远这么久，对他的心性也有了一定了解，没有太意外。

时间很快到了1o点半，沈远出现在了大会议室里，目光扫过在座的管理层，现基本上都是B级，略有忠诚。

毕竟只是一个雇佣关系，稍微有点忠诚那也是为了钱忠诚，怎么能指望人家死心塌地。

不过在场还是有两个属于a级的相当忠诚，余继峰和付樱子，余继峰是他一手他提拔起来的，而付樱子跟了他这么久，所以这两人a级倒是很合理。

沈远的目光跳过二人，继续扫过其他人，没想到居然看到一个c级忠诚的。

在场的管理层有2个a级，其他全部都是B级，所以这个c级的无感忠诚可以说很突兀。

而且这个c级还不是其他人，居然是看起来很“忠心耿耿”

的钟宇。

沈远眉毛一挑，目光停留了两秒后便错开视线，如果是普通员工出现c级他完全是不意外，关键这是管理层，

管理层除了余继峰是a级，其他全都是B级。

这个老登，心里显然藏着事啊。

钟宇没留意到沈远的目光，环顾了一圈，接着站起来道：“沈总，人都到齐了，我们现在开始？”

沈远若无其事的点点头：“好。”

改善措施实施了一个月，已经初有成效，孙振，钟宇，余继峰，佟雯等人依次汇报改善措施的阶段成果。

比如员工积极性的变化，客流的变化，二次客户开的变化，人员管理上的变化。而到了财务总监刘兰，她直接汇报了这一个月来的利润变化。

“在沈总的带领下，众位管理层的努力下，同事们的共同努力下，我们的利润同比提升3。12%！”

会议室里沉默了一秒，顿时响起雷鸣般的掌声。

大家都是多年的从业人员，很清楚在趋于饱和、竞争激烈的市场里，提升3%的利润意味着什么。

而他们也不仅是为利润提升鼓掌，更是为了老板的“饼”

鼓掌。

上次管理层团建，老板承诺如果利润高出5%，还有额外的分红，这份分红至少是他们一个月的工资。

大家出来工作为了什么，不就是为了钱么。想到这里，大家鼓掌的更加兴奋了。

“啪啪啪”

利润在1个月时间提升3。12%，这个成绩对沈远来说也是相当理想。

统子的任务要求是3个月内完成5%的利润提升，而现在相当于用了3分之1的时间，完成了3分之2的任务。

沈远对这个利润很满意，按照这个进展，大概率下个月就能达成5%的目标。呼。沈远欣慰的舒了口气，总算可以放心一些了。

这段时间为了利润提升，他没少操心，方案也是改了好几版，细化了很多东西。

所以当看到这个结果时，沈远也有股莫名的成就感。

只不过话说回来。钟宇这个老登到底打的什么算盘？上次踹走贾南寿都没让他长记性，现在还敢出来搞小动作？